Kompetenzen entwickeln - Beschäftigung sichern -  Chancengleichheit schaffen

Fünfteiliger Workshop im Mai 2019 für Frauen, die ihren Wiedereinstieg in den Beruf planen oder sich beruflich verändern wollen und sich dazu für ein Vorstellungsgespräch bei einem potenziellen Arbeitgeber vorbereiten möchten.

Der Workshop besteht aus fünf aufeinander aufbauenden Teilen. Er findet jeweils von 08:30 bis ca. 15:00 Uhr in Wolfsburg statt. Die Termine des Workshops sind:

Montag, 06.05.; Dienstag, 07.05.; Mittwoch,15.05.,
Montag, 20.05. und Mittwoch, 22.05.2019

Die Workshop-Reihe kann nur zusammenhängend mit allen Terminen gebucht werden.
Sie ist gebührenfrei und begrenzt auf maximal 12 Teilnehmerinnen. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. 
Interessierte Frauen können sich gern unter 05361 897-2880 oder über unser online-Anmeldeformular auf unserer Veranstaltungsseite anmelden.

Nachfolgend eine kurze Beschreibung zum Inhalt:

Im Teil 1 und 2 geht es inhaltlich u.a. um wesentliche Ansatzpunkte für ein zielgerichtetes und überzeugendes Bewerbungsgespräch, bewusst machen der eigenen Ressource und deutlich machen der mitgebrachten und geforderten Qualifikationen im Bewerbungsgespräch.

Im dritten Teil lautet das Credo: Auch bei einem Bewerbungsgespräch macht "der Ton die Musik - zeigen Sie Präsenz mit Ihrer Stimme!". Hier erhalten Sie Informationen und erste Eindrücke zu den möglichen Werkzeugen, welche die Stimme bietet.

Im Teil 4 und Teil 5 sind ressourcenorientierte Interviews bzw. Übungseinheiten mit Feedback eingeplant. Hier heißt es Üben, Üben, Üben...

Die Seminarteile 4 und 5 erfolgen in Kooperation mit der Ostfalia - Hochschule für angewandte Wissenschaften Wolfenbüttel und dem dort ansässigen Institut für Personalmanagement und Recht.


Ergebnisse im Projekt „Initiative zu Empowerment durch Partizipation“ vorgestellt
Betroffene wünschen mehr Flexibilität und Information
Leitfaden zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege erstellt

Eine flexiblere Arbeits- und Urlaubsplanung, eine pflegesensible Unternehmenskultur sowie Informationsangebote: Das wünschen sich Berufstätige, die zusätzlich Pflegeaufgaben wahrnehmen, von ihren Arbeitgebern.

Zu diesem Ergebnis kommt das aus EU-Mitteln geförderte Projekt „Initiative zu Empowerment durch Partizipation - Bedarfsanalyse und Lösungswerkstatt zur Stärkung regionaler KMU“. Daran hatten seit April 2017 Vertreter aus 13 kleinen und mittelständischen Unternehmen aus Wolfsburg und dem Landkreis Helmstedt teilgenommen. Auf Basis der formulierten Bedarfe entstanden Angebote, die exemplarisch in den Unternehmen erprobt wurden.

„Zu den praxisnahen Lösungen gehören ein Leitfaden zum Thema Pflege und Beruf, eine Checkliste für Betriebsunterweisungen, ein Muster-Informationsflyer sowie eine Plakatausstellung“, erläutert Kathrin Ebeling, Leiterin GesundheitsWirtschaft bei der Projektträgerin Wolfsburg AG. Die Unterlagen erhalten interessierte Unternehmen künftig beim Überbetrieblichen Verbund Region Wolfsburg e.V.
Der Leitfaden steht auch unter www.frauundwirtschaft.de/beruf-und-pflege-leitfaden zur Verfügung.

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(v.l.) Dr. Frank Fabian, Angelika Schröter, Kathrin Ebeling, Bettina Klim,
Matthias Wunderling-Weilbier, Shanna Weiser, Anja Schilling

Übergabe des Leitfadens zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege an den
Überbetrieblichen Verbund Region Wolfsburg e.V.
                                                                           Fotos: Wolfsburg AG

 

 

 


Sozialministerin Carola Reimann empfängt Vorsitzende der regionalen Unternehmensverbünde und Leiterinnen der Koordinierungsstellen Frauen und Wirtschaft
Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft WOB-GF-HE für Region Wolfsburg vertreten

Von wegen Konkurrenz: Rund 1.500 regionale Unternehmen arbeiten in Niedersachsen gemeinsam für mehr Familienfreundlichkeit und Gleichstellung. Sie sind Partner der 25 Koordinierungsstellen (KooStellen) Frauen und Wirtschaft, die sich seit nunmehr 25 Jahren für die Erwerbsbeteiligung von Frauen und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen.

Die ehrenamtlich tätigen Vorsitzenden dieser Verbünde und die Leiterinnen der Koordinierungsstellen hat Niedersachsens Sozialministerin Carola Reimann am 11.03.19 im Gästehaus der Landesregierung empfangen. Beeindruckt von der Dynamik des vor über 25 Jahren gestarteten Programms erklärt sie: „Sie sind eine nicht mehr wegzudenkende Institution in und für Niedersachsen. Aus diesem Grund ist die Förderung der KooStellen auch in der Koalitionsvereinbarung verankert und zwar mit Priorität!“

Für die Region Wolfsburg war die Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft Wolfsburg-Gifhorn-Helmstedt mit ihrer Leiterin Bettina Klim und der ersten Vorsitzenden des Überbetrieblichen Verbundes Wolfsburg e.V. Alexandra Felis mit dabei. „Dieser Abend war ein besonderer Moment der Wertschätzung und Rückendeckung. Unser Engagement und unsere Arbeit zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege gemeinsamen mit rund 50 Betrieben aus der Region wird geschätzt“, freut sich Bettina Klim.

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Sozialministerin Dr. Carola Reimann mit den Leiterinnen der Koordinierungsstellen


v.l.n.r: Alexandra Felis (ÜBV, 1. Vorsitzende), Dr. Carola Reimann, Bettina Klim
(Leiterin Koordinierungsstelle und Geschäftsstellenleitung Überbetrieblicher Verbund e.V.)


Sozialministerin Dr. Carola Reimann mit den Leiterinnen der Koordinierungsstellen
und Vorsitzenden der Überbetrieblichen Verbünde in Niedersachsen

Fotos: Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung

 


                                                                                          Fotos: Veranstalterinnen/Lars Landmann

Nach einer längeren Auszeit, etwa durch Elternzeit oder die Pflege von Angehörigen, den Weg zurück in den Job zu finden, ist gar nicht so einfach.
Viele Fragen möchten beantwortet werden. An wen kann ich mich wenden? Wie sieht es mit Weiterbildung aus? Was muss ich heutzutage bei der Bewerbung beachten? Wie bekomme ich Familie und Job unter einen Hut? Antworten lieferte die erste Wiedereinstiegsbörse in Wolfsburg, die von der Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft, der  Allianz für die Region, dem Jobcenter Wolfsburg, der Agentur für Arbeit, der Stadt Wolfsburg und der Volkshochschule gemeinsam organisiert wurde.
Etwa 120 Besucherinnen nahmen das Angebot gern an und informierten sich an den 14 Ständen.

„Die Veranstaltung kam sehr gut an. Wir waren anfangs total überrascht von dem Andrang. Zahlreiche Besucherinnen lobten das breite Angebot an Infoständen, Vorträgen und Workshops. Auch der Bewerbungsmappencheck und das Speedcoaching waren begehrt“, sagt Bettina Klim, Leiterin der Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft Wolfsburg–Gifhorn-Helmstedt.


Koordinierungsstelle
Frau und Wirtschaft
Wolfsburg - Gifhorn - Helmstedt

Schillerstr. 6
38440 Wolfsburg
Telefon: 05361 897 - 2880
Mail: info@frauundwirtschaft.de

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